人物誌之SN.XiaoAL——雄獅壯誌之心

作者:集束月光 来源:谢军 浏览: 【】 发布时间:2024-04-29 07:17:26 评论数:

但是,人物誌運用CDN技術可以讓網絡更加穩定,防止宕機,並提高網絡訪問、響應速度。

2016年12月,誌之心北半球製作了年終盤點《2016淚目足壇》,這支15分鍾的視頻表現遠好於《天下足球》兩個小時的專題回顧。線下是董路看好的方向,雄獅壯樂播足球目前組織了業餘賽事,也在嚐試足球青訓。

人物誌之SN.XiaoAL——雄獅壯誌之心

2016年6月,人物誌孫繼海推出了秒嗨,秒嗨最初定位是增強運動員與粉絲互動的社交平台。樂播足球目前仍垂直於足球,誌之心其中大部分內容都有董路參與製作。目前頭條短視頻日均播放高於13億,雄獅壯成為重要流量來源。秒嗨目前,人物誌大多數體育短視頻內容生產者都是利用網絡視頻資源進行二次加工,因為有助於版權方賽事宣傳,雙方一直相安無事。在此之前,誌之心大型體育綜藝節目整季播放量也隻在數千萬或者勉強過億的水平。

在裏約奧運會上的試水成功,雄獅壯讓王濤堅定了做短視頻的同時也想好了切入口,那就是情懷與搞笑,而不是拒普通用戶於千裏的專業化。”與王濤、人物誌董路的短視頻品牌不同,孫繼海做的是體育短視頻平台。這跟我們的初衷很像,誌之心我們都是理科生,當時因為黑客精神,看一些矽穀的東西想去創業,想要去打破常規。

雄獅壯也最後打動了像Joe蔡總他們的團隊。記得有一次,人物誌我們在香港開董事會,我們兩個人晚上很晚約了出去吃宵夜,具體的地方我忘記了。張穎:誌之心這個分享還是很棒的,這句話我也很喜歡。隻不過作為一個企業來說,雄獅壯怎麽把這些東西複製出來,讓更多人知道。

創新在我們團隊,是對於自動化對效率極度的癡迷,如果能用機器做堅決不用人。當然創業者有時確實比較弱勢,我們在慢慢往上走,有一首歌《蝸牛》。

人物誌之SN.XiaoAL——雄獅壯誌之心

以下,Enjoy:張穎:今天他們找我跟旭豪做對話,我會刺激他,讓他回答更細一點的問題,關鍵點的思考以及如何打仗。有了行業裏麵最一流的投後,如果不能持續地做好投資、找到明星企業,那簡直就是一個笑話。回到最樸實的想法,每個人都要有責任心跟使命感,這就是我們是創業者跟社會上其他職業,社會上有很多不同的分工,有科學家、有政府的人員、有白領或者有很多的不同人群。但當行業發展到中期、後期,要深耕下去的時候,隻有專注在一個領域,你的發展才可能會更快、更好。

分享一個真實事件——有一天我下樓準備上班,看到一個餓了麽的騎手,在我們家門口被一個車子碰了一下。對我們來說,那個時候業務很熟,做了很多年,我們隻覆蓋到二線城市,沒有全國性地複製。張旭豪:就是這樣的磨煉,每次做任何事都要贏。我每天都有不停地反思很焦慮,想不停地抓住下一個餓了麽、下一個阿裏、下一個騰訊,這個東西要看天。

在全國又覆蓋了一千個城市,都有布局都有落地。創業者活著就是戰鬥,最終成為偉大公司當中肯定有非常重要的戰役,如果沒有這些戰役未來成不了很大的公司。

人物誌之SN.XiaoAL——雄獅壯誌之心

我們發現老員工起到的作用越來越大,跟我當時的認知不一樣。很多人想到外賣,簡單就想到餓了麽是家外賣公司。

每天反思,創始人是一個特殊的群體,必須加大自己反思的頻率,必須對自己誠實。你的用戶都在上麵,按一下鼠標定單就能自動打印出來,非常方便。我覺得當時那個碗是非常重要的,讓所有人感覺我們對贏的那種渴望。這是讓我印象最深刻的,我們整個打仗過程中都是以小搏大。因為各種各樣的因素,團隊、我們自己的給力、天時、地利,我們被推到舞台中心。“3·15”帶給我們不是重視這件事,更多是我們重塑自己的價值觀。

 餓了麽無疑是中國最受矚目也最有價值的初創公司之一。付完以後就可以用我那套係統了,當時用了一個概念國外的叫做SaaS。

有媒體曾指其是時代精神高度凝聚的符號:創業熱潮、O2O風口、殘酷競爭與補貼大戰、巨頭格局下的合縱連橫、以及一個“成功”的創業故事。我記得我們見時在一個公開的環境,一個大廳。

包括生鮮超市,淘寶、天貓有非常好的資源,隻需要嫁接過來,通過物流、流量送到用戶手中,其他平台要自己做這些東西。張旭豪:有一個忠告,創業不完全都是打仗。

這個小細節我到現在還記憶猶新,那個碗放在我辦公室最中心的位置,寫著戰鬥碗“贏”。我大概一天打八個小時的電話,然後把打電話的方式告訴所有高管,用最原始、最粗暴、最簡單的方式把我們理念傳達下去。老人一定不是負擔,如何用好他要靠你的智慧,這是非常重要的。我們選取了其中的精華部分分享給大家,比如如何在有巨頭林立的環境裏做成手中之事——這是非常難的一件事;又比如,這場對話揭示了一個大家所不知道的張旭豪——他從小跟著爸爸討賬;還比如“為什麽大部分人不看好上海人創業”——但這種地圖炮不一定是對的。

他躺在地上,我不認識餓了麽其他人,隻認識旭豪。在物流配送這件事情上,是未來重要的點。

這件事要落地文化,產品經理要深度地思考這些問題去解決它,這些都是我們不斷完善要做的事情。美團很有意思,他經曆過團購,也有打仗的經驗。

我問旭豪,最終你想要什麽,他說老子就想著獨立發展,最終有一天能去敲鍾、能去上市,能把這個事情做到中國第一。這個時候,他把所有商品和定單都轉到我們平台上來了。

當時也有一個訂餐網在上海交大,我查了工商資料注冊資本100萬,查工商資料是討債時學的,注冊資本已經100萬了,我們才幾萬塊錢怎麽打?到商戶那裏看一看,他已經覆蓋很多商戶了。張旭豪:當時我們也有交流。短期地處理不是創始人應該做的事情,要看根子上到底出現什麽問題:哪些事情是影響我們未來的發展長期的發展,這是最核心的。當時是沒有在線支付的,所有交易是線下,每個月要去結賬,拿一張報表結賬很累。

打仗已經不是最優的一個選擇,很激烈的東西,不提倡大家打仗。有一些市場可能需要打仗一統江湖,但有的不用。

在那段時間在各個區域,拚命地打電話。很多時候我們在不斷地鞭策自己,身在上海,一定要去做一家偉大的公司出來,去證明一些事情。

到北京來,包括很多人說北京不好玩,玩的東西和服務業不發達很無聊,上海各式各樣的東西都有,導致人比較安逸。創業初期有一句話——我們是一家大學生創業的公司,沒什麽經驗,要不斷嚐試不斷走更多路,即使走彎路也要比走直路快。

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